エグゼクティブサーチ / ヘッドハンティング

EPSではエグゼクティブサーチを通してハイスペックな人材の紹介を行っております。専門業界 / 専門職種に特化した人材をEPSが持つネットワークを駆使して探し出します。また、現在転職活動中でない候補者へのヘッドハントも行わせて頂いております。

エグゼクティブサーチ / ヘッドハンティングでの採用について

能力の高い人材の確保は全ての企業が持つ大きな課題となっています。特に専門領域で高いパフォーマンスを出せる人材へは多少コストを掛けてでも採用を実現したいという企業も少なくありません。就職先に困らないハイスペック人材の採用では、企業側はできる限り自社の魅力(ビジョンや新しい取り組み)を伝えていく必要があります。

EPSのエグゼクティブサーチ / ヘッドハンティング

EPSでは企業様の持つ事業ニーズに合わせてハイスペックな人材の紹介を行っております。正規雇用をはじめ、短期間採用や中期間採用を検討中の企業様にもご利用頂けるサービスの提供も行っております。

EPSが紹介する人材の層

正社員人材

企業様の採用ニーズに合ったハイスペック人材の紹介を行います。

契約社員の紹介

一定期間(プロジェクト等)のみ勤務が可能な契約社員の紹介をおこないます。

兼務人材

他の企業や事業と「兼務」という形での採用形式です。

※EPSでは特に「バイリンガル / マルチリンガル人材」「外国人人材」「リモートワーク人材」の紹介を得意としています。

なぜEPSがエグゼクティブサーチ / ヘッドハンティングで選ばれる? 

EPSは人材採用において、25年以上の実績と経験を積み、企業様の採用ニーズにお答えしてきました。そこで培ったEPSの持つ人材データベースとネットワークからハイスペックな人材の紹介を行っていきます。EPSは「バイリンガル人材 / マルチリンガル人材」や「外国人人材」の紹介に強みを持っており、日本国内だけではなく日本国外に住む人材にもアプローチを掛けていきます。