EPSグループのスタッフィングサービス
正社員 / 契約社員の紹介
東南アジア各国で採用を行う企業へ、正社員を中心とした人材紹介サービスを提供しています。
自社の人材データベースや各種求人媒体など、複数の採用チャネルを活用し、企業の採用要件に合った候補者をサーチ・選定します。
現地の採用市場や業界に関する知識を持つリクルーターが、企業の事業内容やポジションを理解したうえで候補者をご紹介します。
提供対象国：シンガポール / マレーシア / フィリピン / タイ / インドネシア
人材派遣・契約社員採用
短期的な人員需要や繁忙期、プロジェクト採用、事業拡大など、企業の状況に合わせた人材派遣・契約社員採用を支援しています。
必要なタイミングや期間、スキルに応じて柔軟に人材を活用できるため、企業の人員計画や事業フェーズに合わせた人材確保が可能です。
※人材派遣・契約社員サービスの提供内容は国によって異なります。
提供対象国：シンガポール / マレーシア / フィリピン / タイ / インドネシア（契約社員採用）
雇用代理（EOR）・雇用支援
一部の国では、EPSグループが雇用主となり、給与計算や雇用管理などを行う雇用代理（EOR）サービスも提供しています。
現地法人の雇用体制やヘッドカウント、短期的な事業ニーズなど、企業の状況に合わせた人材活用を支援します。
※EORサービスの提供可否・内容は国によって異なります。
提供対象国：シンガポール
海外インターン生の紹介
EPSでは、海外での就業経験を希望する学生・若年層人材のインターンシップ支援も行っています。
シンガポールを中心に、候補者の紹介だけでなく、学校との連絡や住居探し、ビザ関連のサポートなど、受け入れに必要な各種支援を行っています。
提供対象国：シンガポール
東南アジアでの採用についてご相談ください
東南アジアでの現地採用、人材派遣、契約社員採用、EOR、エグゼクティブサーチなど、人材・雇用に関するご相談がございましたらEPSへお問い合わせください。
採用を予定している国やポジション、事業状況を確認したうえで、各国のEPSグループ会社が提供可能なサービスをご案内します。
