東南アジアでの
人材採用・人材派遣・HRサービス

東南アジア5ヶ国のネットワークを活かし、各国の採用・人材ニーズをサポート。

シンガポールでの人材採用・人材派遣・HRサービス

採用から雇用、Work Passまで。シンガポールでの人材・HR課題をワンストップでサポート。

東南アジア5ヶ国のサービス拠点

EPSグループでは、シンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ、インドネシアの5ヶ国で人材サービスを提供しています。

各国の現地法人が、それぞれの採用市場や雇用環境に応じた人材・HRサービスを提供し、企業の採用や人材活用を支援しています。

※提供サービスは国によって異なります。

EPSグループの人材・HRサービス

EPSグループでは、各国の採用市場や雇用環境に応じた人材・HRサービスを提供しています。

※ 提供するサービスおよびサポート内容は、国・地域によって異なります。詳細につきましては、当社までお問い合わせください。

人材紹介・エグゼクティブサーチ

東南アジア各国で採用を行う企業向けに、正社員を中心とした人材紹介サービスを提供しています。

自社の人材データベースや各種採用チャネルを活用し、企業の採用要件に合った候補者をサーチ・選定します。また、管理職や経営層、専門性の高いポジションを対象としたエグゼクティブサーチにも対応しています。

提供対象国:シンガポール / マレーシア / フィリピン / タイ / インドネシア

人材派遣・契約社員採用

短期的な人員需要や繁忙期、プロジェクト採用、事業拡大など、企業の状況に合わせた人材派遣・契約社員採用を支援しています。

必要なタイミングや期間、スキルに応じた人材活用を通じて、企業の人員計画や事業フェーズに合わせた人材確保をサポートします。

※人材派遣・契約社員サービスの提供内容は国によって異なります。

提供対象国:シンガポール / マレーシア / フィリピン / タイ

採用代行(RPO)・HRアウトソーシング

採用プロセスの一部または全体を支援する採用代行(RPO)や、人事業務の運用を支援するHRアウトソーシングを提供しています。

企業の採用体制や人員計画に応じて、採用業務や人事オペレーションの効率化をサポートします。

提供対象国:シンガポール / マレーシア

雇用代理(EOR)・雇用支援

一部の国では、EPSグループが雇用主となり、給与計算や雇用管理などを行う雇用代理(EOR)・雇用支援サービスを提供しています。

現地法人の雇用体制やヘッドカウント、短期的な事業ニーズなど、企業の状況に合わせた人材活用を支援します。

提供対象国:シンガポール / マレーシア / フィリピン / タイ

就労ビザ・Work Pass申請サポート

外国人材の採用・雇用に伴う就労ビザやWork Passの申請手続きをサポートしています。

申請に必要な情報や書類を確認し、企業の外国人材採用に伴う各種手続きを支援します。

提供対象国:シンガポール

日本人インターン生の紹介

海外での就業経験を希望する日本人学生・若年層人材を、インターン生として企業へ紹介しています。

シンガポールを中心に、候補者の紹介に加え、学校との連絡や住居、ビザ関連など、インターンシップに必要な各種サポートを行っています。

提供対象国:シンガポール

EPSグループについて

EPSグループは、日本および東南アジア各国に拠点を展開し、人材紹介、人材派遣、HRサービス(RPO・HRアウトソーシング)などを提供する人材サービスグループです。

シンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ、インドネシア、日本の各拠点を通じて、それぞれの国・地域の採用市場や雇用環境に応じた人材サービスを提供しています。

東南アジアでの採用についてご相談ください

東南アジアでの人材紹介、人材派遣・契約社員採用、エグゼクティブサーチ、採用代行(RPO)・HRアウトソーシング、EORなど、人材・HRに関するご相談がございましたらEPSへお問い合わせください。

採用を予定している国やポジション、事業状況を確認したうえで、各国のEPSグループ会社が提供可能なサービスをご案内します。

EPSグループは東南アジアでの就職・転職のサポートを行っております。シンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ、日本に拠点を持ち、ニーズに合わせた人材ソリューションの提供を行っております。