人材派遣 / 雇用管理サービスでは、企業様の事業ニーズに合わせて「必要なタイミング」に「必要な期間」だけ「必要なスキル / 経験」を持った人材の派遣を行います。シンガポールの人材市場は売りて市場となっていて、多くの企業は正社員の雇用に加え派遣人材の採用を行っています。派遣人材は雇用時期が調整しやすく、事業ニーズに合わせた各部署の強化や補填のため様々なポジションで派遣人材の雇用が行われています。

シンガポールにおいて人材派遣は雇用形態の一つとして広く実装されています。特に期間的なプロジェクトへ一定数以上で即戦力となる人材を必要とする企業様からは、入退社の時期を調整しやすい派遣人材へのニーズが集まっています。また、年々厳しくなる就労ビザのサポートを必要とする企業様からも派遣人材の採用ニーズが増加傾向にあります。EPSではシンガポール国内における人材派遣サービスを提供しており、企業様の事業ニーズに合う派遣社員の紹介をしています。