HRメンバー職
越境EC支援を行うIT企業
求人ID：J1426 | 雇用形態：正社員
募集内容について
職務内容
【業務内容】
■ 入社後すぐにお任せする業務
■ 採用戦略の立案・実行（人員計画策定支援、予算運用、媒体選定、スカウト、エージェントマネジメント）
■ 採用難易度調査、市場データに基づく経営・事業部への提言と合意形成
■ 採用施策の費用対効果検証や採用予算の見積り・管理など、戦略的なコスト意識を持った運用
■ 採用データ分析と経営連動型採用計画
■ 候補者体験改善（選考プロセス最適化、面接官トレーニング）
※ご経験や志向性、既存メンバーとの役割分担に応じて、段階的に業務をお任せします。さらに、ご希望や組織状況に応じて、評価制度や福利厚生施策など、人事全般へのチャレンジ機会も相談できます。
※労務は専任チームが担当しており、必要に応じて連携いただきますが、専門的な実務は不要です。
※ 業務内容の変更の範囲：その他会社が定める業務
対象となる方
【必須条件】
■ 事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での両面型エージェント経験（企画〜実行まで／2年以上）
■ 中途採用における、年間複数ポジション・10名程度の採用経験（正社員・契約社員・アルバイト含む）
■ 採用チャネル（エージェント、スカウト等）の利用経験
■ 日本語ビジネスレベル以上（日本企業の商習慣・コミュニケーション理解）
■ 英語日常会話レベル以上＋学習意欲（将来的な多言語人材比率向上を見据え）
※現状は日本語中心ですが、多国籍メンバーが在籍しています。
将来的には英語をはじめとした多言語環境が拡大していく見込みです。
そのため、日本語は必須の上で、英語も積極的に活用していく意欲のある方を求めています。
【歓迎条件】
■ 採用広報やブランディング施策の実務経験（SNS運用、社員インタビュー記事）
■ 外国籍人材の採用の経験
■ スカウト媒体（LinkedIn, BizReach、Wantedly 等）の活用経験（企画〜実行まで）
■ 多様性推進（D&I施策）に関する具体的な取り組み経験
■ HRツール・システム（SmartHR, HERP等）の導入や業務改善活用の経験
勤務地
■ 自宅でのリモート勤務と出社をフレキシブルに選択可能です。
①東京都渋谷区桜丘町14－1ハッチェリー渋谷3F（最寄駅：渋谷駅）
②リモート勤務（ご自宅）
※ 就業場所の変更の範囲：業務の都合により就業場所を変更することがある
※ 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ 受動喫煙対策：屋内禁煙
勤務時間
■ 平日：10:00～19:00
【勤務制度】
■ リモート勤務
■ フレックス制：コアタイムあり
（11:00 ~ 16:00）
雇用形態
正社員
※ 試用期間：3ヵ月
給与
■ 年収：550‐750万円
※ 超過した残業時間分は別途支給あり
待遇・福利厚生
■ 社会保険完備
■ 交通費支給
■ 在宅手当（リモート勤務の方のみ）
■ 希望PC支給
■ リアルdeランチ
■ 社内部署レクリエーション
■ 社内クラブレクリエーション
■ 自己啓発支援制度
■ カジュアル
休日・休暇
■ 完全週休二日制（土日祝）
■ 年間休日120日以上
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
採用企業について
概要
「世界中のワクワクを当たり前に」をミッションに掲げ2015年に誕生した越境EC企業です。タグ1行をウェブサイトに追加するだけで言語、支払いを海外対応にできるサービスを提供しており、日本企業の海外進出に貢献されています。創業以来、急速に成長を遂げており東京都をはじめ数々の団体から表彰を受ける注目企業です。
本社
東京都 渋谷区
事業
越境EC事業、ECサイト構築支援・コンサルティング業
社員数
社員数：65名
