人材派遣 / 雇用管理サービスでは、企業様の事業ニーズに合わせて「必要なタイミング」に「必要な期間」だけ「必要なスキル / 経験」を持った人材の派遣を行います。派遣人材は雇用時期が調整しやすく、各部署やプロジェクトの期間的な強化や人員補填にも活用されています。特に進出企業の多いフィリピンでは、事業ニーズに合わせた人事戦略の一つとして多くの企業が派遣人材の採用を行っています。

フィリピンにおいて人材派遣は雇用形態の一つとして広く実装されています。特に期間的なプロジェクトへ一定数以上で即戦力となる人材を必要とする企業様からは、入退社の時期を調整しやすい派遣人材へのニーズが集まっています。また、フィリピンをオフショア拠点として活用する企業からも、現地雇用に対する人事戦略として派遣社員が利用されています。EPSではフィリピン国内における人材派遣サービスを提供しており、企業様の事業ニーズに合う派遣社員の紹介をしています。