リモートワーク人材の紹介サービス
Remote Work Staff
リモートワーク人材の採用について
インターネットの普及と世界のボーダーレス化に伴い、国境を気にせず働けるリモートワーク社員の活躍の場が広がっています。EPSでもリモートワーク社員（特に採用が難しいハイスキル外国籍社員）の紹介や派遣に積極的に注力しております。EPSでは私たちが事業の中心とする東南アジア内に住むリモートワーク人材の紹介を行っております。
国境を越えたリモートワーク化が始まってる
外国人人材のリモート採用は既に多くの国で取り入れられている採用方法です。その殆どがオンラインで進められるリモート採用はスピーディーかつ生産性の高い採用方法として活用されています。また５Gや６Gの普及に伴うボーダーレス化によてリモート採用もより主要な雇用モデルとなっていくと予想されています。
なぜEPSがリモートワーク人材の採用で選ばれる？
EPSではリモートワーク人材の紹介に加え、リモートワーク人材のマネジメント（採用から管理まで）に関するコンサルティングも行っております。採用する人材のスキルセット、業務時間、KPIの考え方等、企業様がリモートワーク人材を活かして事業を行えるようにサポートを行っていきます。
国外のリモートワーク人材
EPSでは日本国内の人材に加えて国外のリモートワーク人材（外国籍人材を含む）の紹介を行っています。また、EPSの各支社では人材派遣 / 雇用代理サービスを提供しており、雇用面に不安を抱える企業様へも対応させて頂きます。
リモートワーク人材を採用するメリット
能力重視での採用が可能
地域に縛られないリモートワーク人材では能力や実績に照準を合わせた採用活動が可能となります。
コスト削減
リモート人材の活用では、オフィススペースや手当に掛かるコストを削減する事が可能です。
ボーダーレスな事業
海外現地法人無しでも可能なリモートワーク人材の採用は、国外事業の拡大にも繋がります。
リモートワーク人材紹介の流れ
ご要望・条件のヒアリング
オンラインビデオ通話・又はお電話にてご希望内容をご確認させていただきます。その際、条件等を伺いし求人の要件を明確にいたします。
打ち合わせ
オンラインビデオ通話などご要望に関するご提案や契約内容をご説明いたします
候補者のご提案
ご希望する求人にあった候補者の情報をお送りします
選考
貴社規定に則り書類選考・面接を実施頂きます。
ご契約
候補者との双方合意の上人材紹介の契約を締結いたします。
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