EPSマレーシアは、マレーシア国内の企業向けに、人材紹介、人材派遣・契約社員採用、エグゼクティブサーチ、採用代行(RPO)・HRアウトソーシングなど、企業の採用・人材活用を支援する人材・HRサービスを提供しています。
マレーシア国内で採用を行う企業向けに、正社員を中心とした人材紹介サービスを提供しています。
自社で管理する人材データベースや各種採用チャネルを活用し、企業の採用要件に合った候補者をサーチします。
IT、製造、エンジニアリング、金融、ヘルスケア、FMCG、シェアードサービスなど、幅広い業界・職種の人材紹介に対応しています。
短期的な人員需要やプロジェクト採用、事業拡大など、企業の状況に合わせた人材派遣・契約社員の採用支援を行っています。
短期・季節雇用、プロジェクト単位での採用など、企業の人員計画や事業フェーズに応じた人材活用を柔軟にサポートし、必要なタイミングで必要な人材を確保できる体制づくりを支援します。
マネージャーや経営層、専門性の高いポジションなど、通常の採用活動では候補者を確保しにくい人材の採用にも対応しています。
EPSマレーシアのネットワークと採用ノウハウを活用し、企業の事業課題やポジション要件に応じた候補者をサーチ・選定します。
採用代行(RPO)・HRアウトソーシングは、採用・人事領域の業務を継続的に支援するマネージドサービスです。
候補者の募集・選定、採用進捗の管理といった採用プロセスに加え、給与計算、人事管理、雇用関連の事務など、企業のニーズに応じて採用・HR業務の一部または全体を支援します。
継続的な採用や大規模採用、人事部門の業務負担軽減など、企業が抱える課題に応じた体制構築にも対応しています。
EPSマレーシアは2000年の設立以来、20年以上にわたり、マレーシア国内で人材紹介、人材派遣、契約社員採用、採用・HRアウトソーシングなどの人材・HRサービスを提供しています。
正社員の人材紹介だけでなく、人材派遣・契約社員採用、エグゼクティブサーチ、採用代行(RPO)・HRアウトソーシングなど、企業の採用ニーズや人員計画に応じた幅広い人材・HRサービスを提供しています。
EPSマレーシアは、クアラルンプールに2拠点、ジョホールバル、ペナンにそれぞれ拠点を展開し、マレーシア国内4拠点のネットワークを構築しています。
各地域の採用市場や企業の人材ニーズを踏まえ、マレーシア国内の幅広いエリアで採用・人材支援を行っています。
EPSマレーシアでは、ローカル企業に加え、日系企業やグローバル企業の採用・人材ニーズにも対応しています。
企業の事業内容や採用要件、組織体制に応じて、マレーシア国内での人材採用や人材活用を幅広く支援しています。
EPSマレーシアは2000年に設立され、現在はクアラルンプール2拠点、ジョホールバル、ペナンの計4拠点で事業を展開しています。
人材紹介、人材派遣・契約社員採用、エグゼクティブサーチ、採用代行(RPO)・HRアウトソーシングなどを通じて、ローカル企業、日系企業、グローバル企業の採用・人材ニーズを支援しています。
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EPSグループは東南アジアでの就職・転職のサポートを行っております。シンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ、日本に拠点を持ち、ニーズに合わせた人材ソリューションの提供を行っております。