シンガポールで提供する人材・HRサービス
EPSシンガポールは、シンガポール国内の企業向けに、人材紹介を中心に、人材派遣・雇用代理（EOR）、インターンシップ、Work Pass申請などの人材・HRサービスを提供しています。
人材紹介
シンガポール国内で採用を行う企業へ、正社員・契約社員の人材紹介を行っています。
自社で管理する人材データベースや現地求人媒体など複数のチャネルを活用し、企業の採用要件に合った候補者をサーチします。
EPSシンガポールには、元社内採用担当者や各業界の経験を持つリクルーターが在籍しており、それぞれの知識や経験を活かして候補者の選定・紹介を行っています。
短期的な人員需要やプロジェクト採用、ヘッドカウントの制約など、企業の状況に合わせた人材派遣・雇用代理（EOR）サービスを提供しています。
EPSシンガポールが雇用主となり、給与計算や雇用管理などのHR業務を担当することで、企業は必要なタイミングで必要な人材を確保することができます。
Work Pass申請サポート
シンガポールで外国人を採用する企業向けに、Employment Pass（EP）やS PassなどのWork Pass申請をサポートしています。
採用時の新規申請だけでなく、企業の状況に応じた各種手続きについてもご相談いただけます。
シンガポールでのインターンシップを希望する日本人学生・若年層人材を企業へ紹介しています。
候補者の紹介だけでなく、学校や保護者との連絡、住居探し、ビザ申請など、受け入れに必要なサポートもEPSシンガポールが行います。
シンガポールでの人材採用にEPSが選ばれる理由
30年以上のシンガポールでの実績
EPSシンガポールは1993年の設立以来、30年以上にわたりシンガポール国内で人材紹介・人材派遣をはじめとするHRサービスを提供しています。
人材紹介から雇用までワンストップで対応
人材紹介だけでなく、人材派遣、雇用代理（EOR）、Work Pass関連のサポートなど、採用から雇用まで幅広く対応しています。
日本人デスクによる日本語対応
日本人デスクを設置し、シンガポールでの採用や雇用に関するご相談に日本語で対応しています。日系企業の採用ニーズや社内事情を踏まえながら、現地での採用活動をサポートします。
政府機関へのサービス提供を含む信頼性
EPSシンガポールでは、民間企業だけでなくシンガポール政府機関への人材サービス提供実績もあります。また、人材サービス分野における各種受賞歴も有しています。
EPSシンガポールについて
EPSシンガポールは、1993年の設立以来、シンガポールを拠点に人材紹介、人材派遣、雇用管理（EOR）などのHRサービスを提供しています。ローカル企業、日系企業、グローバル企業など幅広いクライアントの採用・雇用を支援し、シンガポール市場で長年にわたり人材サービスの実績を積み重ねてきました。
EPSシンガポールのオフィス
EPS Consultants Pte Ltd / EPS Computer Systems Pte Ltd
160 Robinson Rd, #10-10 SBF Center, Singapore 068914
