正社員 / 契約社員の紹介（シンガポール）
General Recruitment Service in Singapore
シンガポールでの正社員 / 契約社員紹介サービス
正社員 / 契約社員の紹介は、シンガポール国内で採用活動をする企業様へ人材の紹介を行うサービスです。自社の候補者データベースを含め様々なチャネルを通して企業様のニーズに合った人材を探していきます。人材を探すのは、長くHR関連エリアに携わる人材のスペシャリストに加え、各業界から集まった業界のエキスパートがそれぞれの経験と知識を活かして候補者の能力を判定し、企業様へ紹介させて頂きます。
競争率の激しいシンガポールでは、人材選びはビジネス成功の鍵となってきます。EPSシンガポールではハイスキル人材の紹介を通して企業様の事業拡大をサポートしています。紹介する人材はシンガポール人や日本人に加え東南アジア全域からソースを行います。また、外国人採用枠でお悩みの企業様は「人材派遣サービス」や「雇用代理 / 就労ビザサポート」をご確認下さい。
どんな企業が正社員 / 契約社員紹介サービスを使っている？
EPSシンガポールの正社員 / 契約社員の紹介サービスは様々なお客様にご利用頂いております。シンガポール内では国内法人様を始めグローバル企業様（日系企業を含む）、スタートアップ企業、政府機関様へも人材の紹介をさせて頂いております。
シンガポール企業
シンガポールの現地企業様です。スタートアップから業界最大手の企業様など幅広くサポートしております。
外資系企業
日系企業を含めシンガポール国外からの企業様です。外資系企業様からは正社員の紹介以外でも「人材派遣サービス」や「雇用代理 / 就労ビザサポート」を多くご利用頂いております。
シンガポール政府機関
シンガポール政府機関へ人材の紹介をしております。
正社員 / 契約社員紹介の流れ
募集要項の提出
採用を検討されている求人内容の共有をお願い致します。
募集内容の確認
求人内容の詳細について確認をさせて頂きます。
社内ディスカッション
社内の担当チームと求人内容の共有を行います。
候補者の紹介
頂いた求人内容に合った人材の紹介を行います。
面接の調整
企業様の採用プロセスに合わせた選考の手配 / 調整を行います。
雇用手続きの調整
内定確定後に雇用の手続きを行います。
