近年、外国人を雇う日系企業が増えています。厚生労働省によると、2018年 10 月末の外国人労働者数は 1,460,463 人でした。この数字は前年2017年の181,793 人から14.2％の増加となります。 日本語が喋れるバイリンガル外国人を採用する際、まず人事は候補者の日本語能力を確認する必要があります。しかし数...

2020年9月シンガポール政府は外国人の雇用に関する政策を更に縮小し、就労ビザの発行と更新の件数が減っています。そのため企業は外国人人材を採用できず、組織形態が不安定になっているところも少なくありません。シンガポールの就労ビザを管轄しているシンガポール政府の人材開発省（MOM：Ministry of Manpower)...

日本とシンガポールとの間では2020年の9月18日より「ビジネストラック」スキームが開始されました。ビジネストラックは「入国後14日間の自宅等待機期間中も行動範囲を限定した形でのビジネス活動を可能とするスキーム」です。 ビジネストラックは、主に短期出張者用のスキームであり、特にシンガポールとの間では、本スキームの利用者...

近年、シンガポールの労働市場は更に複雑になっています。企業は適切な人員配置と生産性を重視するために、組織に最適なさまざまな雇用形態を導入しています。シンガポールの一般的な中小企業は、約4〜5種類の雇用形態をもって従業員を雇っています。 シンガポールで雇用主として従業員を雇ったりまたは従業員として働きたい場合、様々な雇用...

There are many recruitment solutions available in Japan, however many of the solutions sometimes overlap in definitions. Understanding those key differences in ...

近年、日本でも事業のグローバル化を進める企業が増えてきました。また、少子高齢化の影響影響で高度外国人労働者の雇用に力を入れる企業も多く、日本と海外を繋ぐグローバル人材が活躍できる場が増えてきています。加えて、文部科学省もグローバル人材育成推進事業といった事をスタートさせ、グローバル人材の育成に力を入れています。本記事で...

The employment type in Japan differs from other countries. To find a suitable job in Japan, it is important to know what are the various employment types as wel...

What are Social Insurance Schemes? In Japan, companies are required to follow the social norm of universal healthcare coverage. The system is essential for the ...

世界のボーダーレス化や国外事業を行う企業の増加に伴い「グローバル人材の採用」が重要視されています。では、グローバル人材とはどういった人材を指すのでしょうか、またグローバル人材を採用する時にはどのような点を注意して選考を行えばいいのでしょうか？ グローバル人材とは？ グローバル人材とは「国」という枠組みを越えて深い相互理...

In light of the traditional Japanese working culture characterized by the seniority system or lifelong employment, changing jobs seems to come with risks. Howev...